成都保安公司在班前十五分鐘對(duì)屬下員工進(jìn)行集對(duì)、點(diǎn)名、檢查儀容儀表并傳達(dá)公司有關(guān)新的規(guī)定與制度，宣布工作中應(yīng)注意的問題。

合理安排屬下員工的工作崗督導(dǎo)隊(duì)工作要求及內(nèi)容位，并不定時(shí)地巡查各崗位的當(dāng)值情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予指出。

與屬下員工加強(qiáng)溝通，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)與工作表現(xiàn)和態(tài)度，監(jiān)督員工的出勤情況和勞動(dòng)紀(jì)律。 4.6.4當(dāng)值時(shí)要準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)各處情況，對(duì)存在的治安、消防、交通隱患的樓層、地段、區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控。監(jiān)督樓宇單元、裝修、水電等問題，及時(shí)反映，跟進(jìn)和處理。

每天不定時(shí)對(duì)各崗位進(jìn)行巡查，監(jiān)督，杜絕崗位當(dāng)值員聊天、離崗、睡覺等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)事例進(jìn)行批評(píng)糾正與處理。

下班前對(duì)當(dāng)值情況作小結(jié)，并填寫在《領(lǐng)班每日巡查記錄表》上，重要情況報(bào)區(qū)域/部門經(jīng)理。

按月、季對(duì)屬下員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行網(wǎng)賺考評(píng)，并及時(shí)向上級(jí)反映員工的意見及對(duì)工作的改進(jìn)建議。

配合助理跟進(jìn)處理業(yè)主/住戶裝修申請(qǐng)的咨詢、填寫、回收及審批后的發(fā)放。