針對保安員應當具備的條件及其權益保障和保安服務活動規(guī)范等，草案也作出了細致的規(guī)定，成都保安公司小編總結其內容，例如保安員必須具備的條件就包括：年滿18周歲的中國公民，身心健康，品行良好;無刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒或者被開除公職、開除軍籍的記錄;初中畢業(yè)，經公安機關考試合格并取得《保安員職業(yè)資格證》。

此外，草案還明確了保安員的各種責、權、利關系，如：保安員上崗時應當著保安員服裝，佩戴全國統(tǒng)一的保安服務標志;保安員有權拒絕執(zhí)行違法指令，單位不得因其不執(zhí)行違法指令而解除勞動合同，或者降低其待遇;保安員不得限制他人人身自由、違法搜查他人身體，侮辱、毆打或者唆使毆打他人，扣押、沒收他人證件、財物，阻礙依法執(zhí)行公務，采用暴力或者以暴力相威脅的手段追索債務、解決糾紛等，侵犯公民隱私或者泄露涉密信息，以及其他違反法律、行政法規(guī)的行為。

《保安服務管理條例》在2008年內正式頒布施行，保安服務的經營范圍、資質認定、監(jiān)管關系，保安員的招錄條件和薪酬水平，以及履行安保職責的權利、義務及合法性、正當性，保安人員與公安部門、社區(qū)組織、雇主之間的權責利關系等一系列原本含混不清的問題，都得到逐一明確。所以保安人員更應該全力以赴認真細致做好安保工作!